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11月25日，北方重工焊接實驗室特種焊接車間比以往多一分嘈雜，三個工位上正進行題目不同的專業技能測試，在外圈等候考試的員工有的聚精會神觀看，有的三兩成群湊在一起探討，對即將到來的挑戰躍躍欲試。

這樣的測試在北方重工是第一次。為了滿足自動化焊接設備的使用要求，北方重工運用靈活的管理機制，從各崗位吸納優秀人才，開展專業培訓。第一期培訓通過理論與實踐操作相結合的方式，把原來“一竅不通”的焊接“小白”培養成了具有專業焊接能力的“職場高手”。按照公司發展規劃，不久的將來，北方重工將逐步完成焊接自動化推進工作，實現高精度手工焊接與大批量自動化焊接相結合的全新結構件生產模式。

據了解，此次通過測試的員工將成為焊接實驗室自動化焊接設備的首批員工繼續培養，他們將走在公司自動化生產和信息化生產的最前沿。“企業為我們搭建了這么廣闊的平臺，我覺得應該珍惜機會。通過培訓，我掌握了新的技能，將來能夠在新的崗位上與公司一起成長，為企業貢獻價值，為家人收獲回報”，員工戚詩雨動情的說。